自分らしく働けルカ！？（前編）

こんにちは。あっという間に2月も後半！
雛人形を飾る時期でしょうか！？🎎
久しぶりの就職活動関連の記事です！今回もよろしくお願いします。

近年、女性が活躍する職場が増え、多様な働き方が求められています。
弊社にも、女性社員が自分らしく輝ける環境を整えるため、さまざまな制度やサポートがあります。
今回は、そんな取り組みと女性社員の声をご紹介します。

女子学生の就活事情

上記のグラフは、2019 年 3 月卒の女子学生を対象におこなった「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」（キャリタスリサーチ調べ）の結果です。

働きやすさ・女性が活躍できる環境かを重視する学生が多いことがわかります。

SIの取り組み

働きやすい環境を実現するために、どのような制度があるのかご紹介します。

フレックス勤務
- コアタイムあり(10:00~15:00)
リモートワーク
- 月8回在宅勤務ができます。
- ⾃宅はもちろん、カフェや、コワーキングスペースで業務を⾏うことも可能です。
- 半日単位に分割して利用することができます。
ヘルスサポート休暇
- 一般的に生理休暇とよばれる休暇です。
  申請時に取得しやすいよう、この名称が使われています。
- 弊社は生理だけでなく、不妊治療による体調不良や通院による休暇にも適応されます。
産前産後の休業・育児休業・介護休業
- 妊娠したことが判明した日から産前休業を取得することができます。
  男性も取得が可能です。
- 育児休業は3年取得可能です。
- 勤務時間短縮、勤務日数短縮、など柔軟な働き方ができます。
子の養育・介護を容易にするための制度
- 小学校就学前のお子さんがいる従業員は以下のような働き方が認められています。
  　時間短縮勤務
  　日数短縮勤務
  　時差勤務
  　コアタイムなしのフルフレックス勤務
  　子の看護休暇
リフレッシュ休暇
- 5年以上勤務をすると、5年ごとに5日間の有給休暇を取得できます。
ボランティア休暇
- 1年で3日間取得することができます。

活躍する女性社員にインタビュー

先ほどのアンケート結果に沿って、SIの女性社員にインタビューをしました。
質問項目は以下の7つです。

SIに入社してどのくらいですか？
普段どのような業務をしていますか？
残業や休日出勤はどのくらいしますか？
福利厚生制度について、実際にどのような制度を活用したことがありますか？
今後のキャリアプラン・ライフプランはありますか？
休日はどのように過ごしていますか？
就活生に一言ありましたらお願いします！

OB事業部　Aさん

入社して1年11か月です。（新卒二年目です。）
製品保守を担当しています。
具体的には、お客様から来た問合せの回答や「もっとこうしてほしい」といった要望の対応をしています。
また、最近は製品に関するイベントチラシや製品のログイン画面などをデザインすることもあります。
残業は毎月10時間以内です。忙しいときは10時間を超えることもありますが、超えたことは入社してから2回くらいしかないです。
休日出勤はしたことありません。
リモートワーク、フレックスタイムはたくさん活用しています。
（1年目の頃（配属後）から使っています）
私は朝早く（8:30~9:00くらい）きて早めに上がることが多いですが、
逆に遅めの時間（10:00）に来る同期もいます。
その人のライフスタイルに合わせて出社時間を決めることができます。
今後は製品の知識も深めつつ、製品のデザインに関する仕事をしていきたいと考えています。
結婚もしたいです。
休日は家でゆっくりすることが多いです。
おいしいご飯を食べながらお酒飲む時間が幸せなので、昼から飲んでることがあります。
あとは1か月に1度、ゴルフコースを回ります。
自分のやりたいことは何か、どうなりたいかを見つめなおして、悔いのないように、そして無理せず頑張ってください！応援しています！

ERP事業部　Bさん

入社して2年11か月です。
システム開発企業（SIと同業種）に導入したGRANDITの保守を担当しています。
残業は月10時間くらい。忙しいときは月30時間くらいです。休日出勤はしたことありません。
リモートワーク、フレックス、住宅手当、確定拠出年金、社内クラブetc…を活用しています。
今後のキャリアプランはあまり考えていないです。
インドアなので、休日は家でごろごろしています。最近はスポーツをしたり観たりすることも増えました。
就活も大切ですが、学生生活でいろんな思い出を作ってください！

ERP事業部　Cさん

入社して約5年です。
プロジェクト管理・GR保守を担当しています。
忙しいときは毎週休日仕事しているときもありました。
（平日残業があまりできないため休日でカバー）
最近は残業も休日出勤も少ないです。
福利厚生制度の活用はあまりありません。
家賃補助は助かっています。
今後のキャリアプランはあります。
等級の昇格を目指し、それに伴って給料もあげていきたいです。
休日は子供の習い事や子供の遊びに付き添っています。
たまに家族旅行に行き、たまに自分の自由時間をとっています。
ストイックにもゆるくも働けるので、生活の変化に合わせて調整しながら働きやすい会社だと思います。

人事総務部　Dさん

入社して6年7ヵ月（2017入社）です。
人事総務部に所属をしています。
入退社時の手続きや、給与計算、社会保険手続きなどを担当しています。
結婚・出産など社員のライフイベントの際には、個別面談を実施して、制度
説明や手続きをしたりしています。
また教育担当として、主に新人研修を担当しています。
子供が２人いて、育児時短勤務をさせていただいているので、残業はほぼ発生しません。
育児時短勤務制度（最大３時間短縮できます）
子の看護休暇（有給で就学前の子１人あたり年間５日取得できます）
フレキシブル勤務（育児都合で業務を中断せざるを得ない場合も、柔軟に勤務ができます）
を活用しています。
子供が小さいので、育児との両立はまだまだ続きますが、
”働くママかっこいい”と子供に思ってもらえるようにいつまでもキラキラと働いていきたいです。
休日は息子の習い事（サッカー）や公園で遊んでいます。
自分一人休日には１人映画やヨガに行っています。
当社に入社していただいた方、4月はもれなく毎日私と顔を合わせます。www
一緒に研修やりましょ～