弊社の1on1ミーティング制度

こんにちは、
EC事業部のふみです！
今回のブログは弊社の1on1ミーティング制度を紹介します。

1on1ミーティングって、何？

名前を見て、1対1の会議と思うかもしれません。
実は、弊社の1on1ミーティングは自分が話したい相手と1対1の形で対話できる制度です。
目的は、悩みを相談できる場所や、自由な話題で会話できる場所を提供することです。
最も重要なのは、面談相手を選べることです。

いつ実施？

弊社は奇数月に目標管理に関する面談があります。
そのため、1on1ミーティングは年6回、偶数月に実施しています。
ちなみに、1on1ミーティングの内容は目標評価には影響されません。

どんな感じ進む？

特に進め方は決まっていないです。
雑談から話を始めるのがいいと思います。
しかし、事前に自分の話したい内容をまとめ、
相手に伝わりやすいように整理した上で、1on1に臨む方がよいです。
面談で気づいたこと、感じたことは自分に成長の機会です。
過去を振り返るために、1on1ミーティングで話した内容は、自分で記録しておきます。

何を話せばいい？

話す内容は自由です。
例えば、困っていること、最近思っていること、悩みなど何でもokです。
「仕事、キャリア、職場」、「体調の不具合、眠れない」、「家族」
何かあったら、一人で悩むより、話したい人に相談した方がいいでしょう。