こんにちは！社内の交流会には積極的に参加したい派の長谷川です！
今回は、入社してからの今までの振り返りをしていきたいと思います！
いや～、本当に一年早かった
SIに入社してからこれまで
1. 全体研修（4月～6月）
入社して直後の4月から6月末までは、29期に新卒で入社した15名（他支社含む）と一緒に研修を行いました！社会人の基礎的な能力を習得するためのMIJS研修から始まり、会社の決まり事やルールについてや、各事業部との交流会など様々な内容の研修を受講します。
もちろん、プログラミング研修もあります！
29期ではITの基礎知識から始まり、言語は主にWeb系（HTML、CSS、JavaScript）やデータベースを操作する為に必要なSQL、オブジェクト指向言語であるC#についてテキストに沿って学ぶ研修を行いました！最後にはグループを組んで成果物を発表します！
技術や知識はもちろん学べましたが、個人的には同期とのコミュニケーションがかなり深く取れたのでとても仲良くなれましたし、楽しく取り組むことができたのでとてもよかったと感じています！
2. ERP事業部配属（7月～）
7月からは、他支社や他事業部のメンバーとお別れです…😢
ERP事業部に配属されてからは、”GRANDIT”という製品についての研修が始まりました。
この研修では、詳細設計書に沿って単体テスト仕様書を作成し、実際にコードを編集してカスタマイズを追加していきます。コードの編集が終わったら、作成した単体テスト仕様書を元にテストを行います。作業が一段落完了する度に、チューターの先輩からレビューをして頂きます！
筆者の代である29期では、課題は全部で8つ用意されていました。
課題が進むごとに難易度は徐々に上がりますが、筆者はとても丁度良い難易度だったと感じています。（全ての課題を終えた頃にはとても成長した実感がありました！）
3. ERP事業部 第二チーム配属（9月～）
9月からは第二チームに配属されました！
チームに配属されてからは、7月のGRANDIT研修とはまた違った方向性から、GRANDITについて学ぶ研修が始まりました。具体的には、GRANDITの様々な機能について資料を読み、自分なりにまとめて、同じチームの同期に発表するという内容でした。
かなり詳細に資料を読み込むということもあり、GRANDITへの理解がかなり深まりました。
また、インプットだけではなく、同期に対してのアウトプットができたことで、とても知識が定着したと感じています！
現在はプロジェクトに配属され、OJT研修に取り組んでいます！
OJT研修に関しては、またいずれ詳しくお話できればなと思っています…！
終わりに
振り返ってみると本当に成長した期間だったと思います…！
入社前の筆者からは、現在の筆者は全く想像出来ていませんでした。
これからも、初心を忘れることなく成長をし続けていきたいと思います！
良いお年を！！！！
