こんにちは。エアコンをかけ涼しい部屋で執筆中の中村です。
お父さん、お母さん、電気代がかさんでごめんなさい。そして、ありがとう🙇♂️
今気づいた方もいるかもしれませんが、現在僕は在宅勤務中です。
タイトルにもある変化のひとつ、在宅勤務が解放されました。6月までの集合研修では全員で集まって行うことがメインだったため、基本的には与えられていなかった在宅勤務がついに使えるようになります！
そこで今回は、集合研修を終えてからの変化についていくつか書こうと思います。
何が変わったの？
個人的に大きく感じているポイントをいくつか挙げます。
- 有給・在宅勤務・フレックス制解放🏡
- 作業場が執務室に🧑💻
- 研修の難易度・やりがいアップ🆙
これらが主に感じている変化です。
有給・在宅勤務・フレックス制解放🏡
冒頭でも説明した理由から、特別な理由がない限り基本的には与えられていなかったこれらがついに自由に使えるようになります。言うまでもなくうれしい限りです。どれも働きやすい要因でしかありません。
有給はデカい遊びにとっておこうと考えているのでまだ使用してませんが、その他は毎日利用している同期もいます。個人的には在宅とフレックスを絡めて、通勤の時間分早く始業して早く終業するコンビネーション技が好きです。
作業場が執務室に🧑💻
今までは一つの会議室を貸し切って三か月間同期と研修を行ってきましたが、7月からはついに執務室へ移動になります。同期だけに囲まれた学校のような環境が変わり、働いている自覚をしっかり持つことができます。
楽しさだけで言えば少し減るかもしれませんが、憂鬱なことはないですし、個人的には気が引き締まってありです👔
研修の難易度・やりがいアップ🆙
基本的にどこの事業部でも7月からは、各事業部で扱う製品の研修が始まります。僕の属するERP事業部は、実業務でも取り扱っているGRANDITというパッケージを用いた課題を解いていく形式です。最初は膨大な量のコードに困惑しますが、ようやく訪れた製品に触れ、学んでいくタイミングとしてモチベーションが上がります💪
始まって一か月程度なのでまだまだですが、じっくり読み解いていくことで少しずつコードの流れが掴め、一歩一歩埋めていくことで形になった時は気分良いです。💯
各研修については他の同期が詳しく書いてくれるはずです。
おわりに
今回は、状況の変化による心情的な変化を主に挙げていきました。
しかし、まだまだ入社数か月目。これから長い社会人生活ではもっと大きく重要な変化が訪れると思います。
もう三か月ほど経過して、また身辺に変化があったらその時書こうと思います🎙️
在宅勤務が向いてないの辛い…